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人事

职位详情:

1、开拓招聘渠道,主动发现人才,初审招聘资料,电话邀请求职者来公司面试,安排应聘人员的面试工作。

2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4、办理相应的社会保险;

5、协助上级建立健全公司招聘、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。

7、上级交代的其他任务

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